池州讨债公司成功调处一起山林劳务承包工钱纠纷

池州讨债公司成功化解一起山林劳务承包工钱纠纷。吴柳娇以巾帼之责扛起调解担当，凭借扎实的法律素养、娴熟的调解技巧，耐心疏导、公正调处，有效化解了三方当事人的矛盾隔阂，切实实现“案结、事了、人和”。

回溯纠纷源头，2025年11月，吴某与罗某就文竹镇某林班桉树造林基地的青山整治及防护线施工工程达成口头协议，由吴某承包该工程后，随即雇佣吉某参与现场作业。工程顺利完工后，三方却因工作量核算标准、工钱计算依据等核心问题产生严重分歧，多次协商均无果而终。2026年3月5日，为维护自身合法权益，吉某向文竹镇人民调解委员会提交调解申请，希望通过人民调解这一便捷、高效的方式化解纠纷。

收到调解申请后，吴柳娇高度重视，第一时间启动矛盾纠纷多元化解程序，联合镇综治中心组建专项调解小组，吴柳娇主动请缨、勇挑重担，作为牵头人全面负责此次调解工作。秉持“依法调解、公平公正、情理兼顾”的原则，吴柳娇迅速投入工作，逐一联系三方当事人，细致询问细节、梳理诉求要点，精准锁定“工作量核算不统一、工钱标准无明确约定”这一争议焦点，为后续调解工作筑牢基础。

调解过程中，吴柳娇坚持“法理为基、情理为桥”，将法治宣传与情感疏导有机结合。一方面，她结合案件实际，向三方当事人细致解读《中华人民共和国民法典》中关于口头协议效力、劳务报酬支付、承揽合同权责等相关规定，明确三方的权利与义务，严肃释法明理，打消各方的侥幸心理，引导当事人树立依法维权、理性解决纠纷的理念；另一方面，她以乡情乡谊为切入点，动之以情、晓之以理，劝说三方换位思考，既要考虑自身权益，也要体谅对方难处，摒弃对立情绪，以平和的心态协商解决问题。

功夫不负有心人，在吴柳娇抽丝剥茧般的耐心疏导、反复沟通和公正调处下，三方当事人的对立情绪逐渐缓和，对纠纷的认知也更加理性。经过多次细致沟通，三方最终达成一致共识，明确了工作量核算标准和劳务报酬金额。随后，罗某当场足额付清全部工钱，吉某、吴某顺利拿到属于自己的劳动报酬，三方握手言和、冰释前嫌，一起僵持多日的棘手劳务承包纠纷，在多元化解机制的护航下得到圆满化解。